COORDINADOR/A COMUNAL DE EQUIPO PREVIENE

PLAZO DE POSTULACION
17-05-2024 al 23-05-2024

Tipo de Contrato: Honorarios Plazo Fijo

Jornada: Completa

Renta: $1.353.252 bruto

Disponibilidad: inmediata

 

Objetivo

Fortalecer la prevención del consumo de alcohol y las otras drogas a nivel comunal, a través de una gestión local de calidad y orientada a resultados y generación de valor público mediante la implementación de la oferta preventiva de SENDA y alineada a los objetivos de la institución.

 

Funciones

• Brindar asesoramiento técnico en concordancia con las directrices nacionales, para la toma de decisiones en los gobiernos locales sobre temas relacionados con el abordaje del consumo de alcohol     y drogas.

• Coordinar la ejecución de programas y actividades en colaboración con el Municipio, organizaciones sociales y otros actores relevantes del territorio.

• Asegurar la adecuada implementación de la oferta programática de SENDA disponible para la comuna, acorde a los lineamientos y parámetros establecidos en los instrumentos de planificación,         orientaciones técnicas y disposiciones desde la Dirección Regional del Servicio.

• Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de redes entre actores relevantes del entorno local, utilizando las instancias dispuestas por el gobierno local (u otras) para promover estrategias                   preventivas que sean atingentes, funcionales y relevantes al despliegue de la oferta programática del servicio.

• Generar una vinculación con el entorno que permita, de manera constante, informar y sensibilizar a la comunidad sobre temáticas asociadas al consumo de alcohol y de otras drogas en la comuna    de acuerdo a los lineamientos comunicacionales del servicio.

• Reportar oportunamente los distintos hitos administrativos, de implementación y ejecución presupuestaria correspondientes a cada programa en los sistemas de monitoreo y seguimiento                dispuestos para tal efecto.

• Participar de las instancias de comunicación con las contrapartes de la Dirección Regional, informando oportunamente de nudos críticos u otras temáticas atingentes al quehacer del servicio en el       c ontexto local.

• Generar las condiciones necesarias para favorecer la participación de las comunidades en la implementación de oferta programática del servicio.

• Vincularse con los líderes de las comunidades barriales promoviendo la participación en las instancias e intervenciones realizadas en el marco de la implementación de la oferta programática.

• Identificar y evaluar las necesidades específicas de cada comunidad para detectar prioridades de intervención.

• Gestionar reuniones con actores municipales de áreas que resulten estratégicas para el cumplimiento de objetivos afines.

 

Requisitos

  • Nivel Educacional solicitado: Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Carreras preferentes

  • De preferencia carrera del área de las ciencias sociales : Especialización y/o capacitación: Cursos, diplomados u otros en ámbitos de prevención del consumo de alcohol y otras drogas

  • Cursos de Diseño e Implementación de proyectos sociales.

  • Experiencia solicitada (años y áreas del quehacer:Deseable 2 años de experiencia profesional en el sector público o privado, de los cuales al menos 1 año debe ser de experiencia profesional liderando equipos de trabajo.

  • Experiencia laboral deseable en alguno de los siguientes ámbitos:
    - Área de planificación y gestión de recursos
    - Sector Público
    - Trabajo con comunidades
    - Prevención y consumo de alcohol y otras drogas.
    - Fundaciones y/o Corporaciones de trabajo psicosocial.Conocimientos necesarios: Manejo en alguno de los siguientes ámbitos:
    - Planificación y organización
    - Trabajo colaborativo
    - Comunicación interpersonal
    - Orientación estratégica
    - Pensamiento analítico
    - Adaptación al cambio
    - Manejo de crisis y contingencia
    - Trabajo Municipal

  • Competencias deseadas para el trabajo comunitario

  • Manejo en alguno de los siguientes temas:

  • - Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos
    - Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer alianzas estratégicas.
    - Gestión, organización y análisis de problemas.
    - Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.
    - Adaptación de intervenciones a situaciones y casos particulares.
    - Proactividad para dirigir los procesos de intervención
    - Manejo emocional frente a situaciones complejas.
    - Trabajo en situaciones de estrés, alta presión y con tolerancia a la frustración.
    - Manejo de relaciones interpersonales.
    - Orientación clara y acorde con principios de SENDA, considerando el respeto por las personas, orientación social de políticas públicas de prevención, interés y capacidad de asumir rol             institucional de SENDA.

     

Documentos Requeridos

• Currículum Vitae con firma, y con copia de cursos y capacitaciones que ha realizado el postulante.
• Fotocopia de Cédula Nacional de Identidad vigente (por ambos lados).
• Copia Certificado de Título Profesional validado ante notario.

 

Notas

La documentación requerida para la postulación, debe ser entregada en Oficina Omil, Segundo Piso de la Municipalidad, Área UDEL o enviada al correo electrónico: omilchue@munichue.cl entre los días 17/05/2024 al 23/05/2024. 

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